ワークライフバランス

WORKING ENVIRONMENT

働く環境に関する制度

多様で選択可能な
働き方の実現

新型コロナウイルス感染症対策を契機として、様々なICTツールを活用し、従来集合形式で開催していた社内会議やイベント、お客様との打合せをリモートで実施することで、場所にとらわれない働き方を推進しています。
柔軟な働き方による
多様な人財の活躍

フレックスタイム制・選択型シフト勤務制（プチフレックス）・変形労働時間制・ICTを活用したテレワーク等の働き方を推進することで、多様な人財の誰もがワーク・ライフ・バランスを実現しつつ、効率的に成果を上げ活躍できる環境を整備しています。
時間外労働適正化と
年休取得促進

ノー残業デーの設定や定時退社の推奨、ゴールデンウィークや年末年始、夏季休暇等に合わせた年次有給休暇の取得促進を行い、社員の健康増進はもとより、仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりを目指しています。