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ミライト・ワンの
存在意義を再定義し、
未来に向けての歩みを
加速させています。

皆さんが普段から何気なく使っている電話やインターネットといった通信は、電気・ガス・水道に次ぐ第4のライフラインです。私たちは前身からの歴史を含め、通信インフラを70年以上にわたって創り、守り続けてきました。

2022年7月には、株式会社ミライト・ホールディングス、株式会社ミライト、株式会社ミライト・テクノロジーズの3社が統合して「株式会社ミライト・ワン」を創設。そのタイミングで、私たちはミライト・ワンの社会における存在意義（Purpose）を再定義しました。上層部の想いだけに基づいて行ったわけではありません。全社員14,000名から対話やアンケートを通じて意見を募り、全員の想いを反映できる形で行いました。

そうして策定したPurposeが、
『技術と挑戦で「ワクワクするみらい」を共創する』です。

ミライト・ワンには大切にしていることがあります。それは、会社を社員全員で「いい会社」にすることです。いい会社とは、成長していること、社員にとって働きやすいこと、協力会社に仕事がしたいと思ってもらえること、主にこの3つを指します。『技術と挑戦で「ワクワクするみらい」を共創する』というPurposeは、こうした「いい会社」の定義を包含したものでもあります。

多種多様な人財が活躍できる
フィールドが広がりつつあります。

私たちが目指すのは、未来を構想し、未来を実装できる「超・通建企業」です。その目標を達成するためには、技術力・現場力に長けた方はもちろん、構想や企画、マネジメントができる方をはじめ、多種多様な人財が欠かせません。今後、ミライト・ワンが事業領域を拡大していくにつれて、文理を問わず様々なスキルを有する方が活躍できるフィールドが広がっていきます。未来にインフラを、街を、社会を残していきたいという強い意志をお持ちの方、私たちと“ワクワクするみらい”を共に創っていきましょう！