MIRAIT ONE
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3分で知るミライト・ワン

KEYWORD
WHAT IS MIRAIT ONE

ミライト・ワンとは

情報通信を取り巻く事業環境が大きく変化するなか、『未来に向かって成長し続ける企業グループ』を目指し、
(株)ミライト・ホールディングス、(株)ミライト、(株)ミライト・テクノロジーズの3社の合併により新統合会社『ミライト・ワン』が誕生しました。
新しいグループ創りに向け、人材とエンジニア技術で未来に挑戦します。

図解

独自のノウハウに、お客さまの課題解決に適した様々なソリューションを組み合わせ、
難易度の高い施工や大規模施工にもワンストップ対応できるのが強みです。

PURPOSE

存在意義とは

技術と挑戦で
「ワクワクするみらい」を共創する

グループ会社一同の想いで制定したPurpose(存在意義)は
あなたの未来にかかわる『ワクワク・ドキドキ』感と重なりますか?
『入社後にやりたいこと』のイメージを持つことで夢は広がります。
現在より未来に目を向ける事をしてみませんか?

MISSION

社会的使命とは

01
お客様の期待にお応えし、豊かな社会の実現に貢献する
02
常に技術とビジネスモデルを磨き、高い付加価値を創造する
03
パートナー会社と協力し合い「みらいのインフラ」を創り守り続ける
04
多様な社員がいきいきと働く「魅力的な企業グループ」であり続ける
05
サスティナビリティとコンプライアンスを重視し、社会の信頼に応える
BUSINESS

事業領域

グループ内外の力を結集した総合ソリューションを提供
戦略的な新技術の導入と人材強化を推進し、社会課題解決へ貢献していきます。

NUMBER

数字で見るミライト・ワン

  • 売上高

    売上高
  • グループ社数

    グループ社数
  • 事業別売上高

    事業別売上高 事業別売上高
  • 通信設備工事実績

    通信設備工事実績
  • グループ社員数

    グループ社員数
  • 新卒3年後の離職率

    新卒3年後の離職率
  • 平均残業時間

    平均残業時間
  • 育児休業後の復職率

    育児休業後の復職率
  • 新入社員の3年後定着率

    新入社員の3年後定着率
  • 労働施策総合推進法に基づく
    中途採用比率の公表

    2021年度 2022年度 2023年度
    正規雇用労働者の中途採用比率 32%* 32%* 40%*
    公表日:2024年9月30日 *2022年7月1日会社統合により
    過去3年度分の比率を合算し再算出